人材紹介会社に、選考中の企業を知らせる時の相談です。
私は、転職活動をしています。
自分でエントリーして、次に最終面接の企業があります。
人材紹介会社に登録する時に、その選考が進んでいる会社の名前などを提出しないといけません。
失礼な言い方ですが、その会社の選考の邪魔をされたりとかはしないですか？
やはり紹介会社は、紹介した企業に入社してもらわないと収入にならないので…。
転職活動で卑屈になっているのかもしれませんが、 何か不安です。
詳しい方、分かる方教えてください。
エージェントが社名を知りたがるのは、どういう企業を受けたいと思ってるのかを知るための材料だったり、求人を紹介したときに「あ、そこは自分（他社エージェント）で応募してます」ってのを避けたかったり、紹介した求人の選考が進んだときにスケジュールの兼ね合いを考えたり、という都合だと思います。
具体的な社名を出すのに抵抗があるようなら、○○業界の大手企業、とかでもいいと思いますし、応募状況は随時変わっていくものなので、何なら、最初は「今は特に他で応募している企業はありませんが、他にもエージェントに登録しようと思ってますし、自己応募でも活動しようと考えてます」って言っちゃってもいいと思います。
もしそれで今応募してるところから内定もらったら、エージェントからの連絡はしばらく無視したうえで「知り合いの紹介でトントン拍子で内定もらったのでもう紹介してくれなくていいです」とでも言えばいいわけで・・・。
どこまで正直に伝えて、どこまで自己管理するか、はご自身の判断だと思います。
統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API